Valmentava kuntouttava työtoiminta
Valmentava kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu työttömille työnhakijoille, joiden tavoitteena on edetä työhön, koulutukseen tai muuhun työllistymistä edistävään palveluun. Sopimusvuori ry järjestää kuntouttavaa työtoimintaa Tampereella ja Porissa.
Kuntouttavan työtoiminnan työtehtävät räätälöidään asiakkaan työ- ja toimintakykyyn sekä osaamisen mukaan. Tavoite on, että työtehtävätovat työmarkkinoille etenemisen kannalta mielekkäitä ja riittävän vaativia.
Työtoiminnan sisältö:
- asiakas dokumentoi oloaan työtoiminnassa hänelle parhaiten soveltuvalla toteutustavalla
- luodaan edellytykset jatkosuunnitelmien toteutumiseen
- parannetaan asiakkaan elämänhallintaa
- tuetaan asiakkaan sosiaalista toimintakykyä ja vuorovaikutusta
- omaksutaan työelämän pelisääntöjä
- arvioidaan työssä suoriutumista ja työtaitoja
- vahvistetaan yhteiskunnallista osallisuutta
- vahvistetaan työelämävalmiuksia sekä työelämäosallisuutta
- huolehditaan yksilöllisestä perehdytyksestä, tuesta ja ohjauksesta työtehtävissä
Työtoiminnan toteutustavat:
- työtoiminta erilaisissa toimintaympäristöissä
- ryhmätoiminnat
- yksilöllinen valmennus
Asiakkaita kohdellaan yhteisön tasavertaisina jäseninä, vaikka he eivät olekaan työsuhteessa. Asiakkaiden toiveita ja näkemyksiä kuullaan työtoiminnan aikana ja heidän yksilölliset tarpeensa huomioidaan.
Palveluiden kesto määräytyy yksilöllisesti. Yleisimmin sopimuksia tehdään kolmen tai kuuden kuukauden jaksoissa. Toimintapäivän kesto on yleisimmin neljä tuntia. Toiminnassa käydään 1-4 kertaa viikossa.
Toimintapäiviin sisältyy ravintosuositusten mukainen lounas ja kahvi.
Tampereen kaupunki antaa tamperelaisille toimintaan sitoutuneille matkakorvauksen eli kuukausilatauksen bussikorttiin. Yhdeksän euron kulukorvauksen saa toteutuneilta työtoimintapäiviltä.
Asiakasohjaus tapahtuu aktivointisuunnitelman tai monialaisen työllistämissuunnitelman kautta, jotka tehdään TYKAS:ssa tai TE-toimistossa.
Työtoimintaa on tarjolla eri aloilta:
- catering, kahvila, ravintola (Hiedanranta, Kanava)
- hyvinvointi (Kanava, Sorina)
- sosiaali ja terveys (Kanava, Sorina)
- ohjaustoiminta (Kanava)
- kiinteistönhuolto (Hiedanranta)
- kuljetus ja logistiikka (Hiedanranta, Kanava)
- luonto ja puutarha (Hiedanranta, Verstas)
- puhtaanapito (siivous, pesula) (Kanava)
- puutyöt (Kanava)
- taide ja kulttuuri (Hiedanranta, Kanava, Sorina, Verstas, Taitolinna)
- tekstiili- ja erikoistekniikat, verhoilu (Kanava)
- toimistopalvelut: taloushallinto, markkinointi, tapahtumasuunnittelu ja -järjestäminen, viestintä ja vaikuttamistyö (Hiedanranta)
Opinnollistaminen ja osatutkinnot:
Teemme yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa. Osaaminen on tunnistettu monessa työtehtävässä, mikä mahdollistaa opinnollistamisen. Karttunut osaaminen tehdään tunnistettavaksi ja näkyväksi osaamistodistuksella, jossa asiakkaan taitoja on vertailtu kyseisen alan ammatillisen tutkinnon perusteisiin tai osatutkintojen näyttöjen kautta.
Järjestämme ajoittain myös erilaisia korttikoulutuksia (hygieniapassi, työturvallisuuskortti, ensiapukurssi jne.).
Palvelun päätyttyä asiakas saa halutessaan työtoimintatodistuksen.
Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi:
Asiakkaille, joiden tavoitteena on paluu työelämään. Heillä, joilla on tarve joko uuden ammatillisen polun löytymiselle tai kokonaan uuteen ammattiin kouluttautumiselle.
Työ- ja toimintakyvyn arviointijaksolle asetetaan tavoitteet liittyen asiakkaan työ- ja toimintakykyyn. Arvioimme työ- ja toimintakykyä suhteessa olemassa olevaan ammattiin tai suunniteltuun ammattiin. Arvioidaan:
- jäljellä olevaa yleistä työkykyä
- mahdollisia rajoitteita työympäristöön liittyen
- työssä selviytymistä avoimilla työmarkkinoilla
- asiakkaan haasteita, vahvuuksia ja osaamista suhteessa työmarkkinoihin.
Toimintajakson perusteella arvioidaan myös asiakkaalle sopivaa ammattinimikettä tai ammattialaa sekä sitä, millaista koulutusta asiakas jatkossa tarvitsee.
