Sopimusvuori Ry kotisivu

työnantajille

Arvoisa työnantaja!

 

Etsitkö motivoitunutta osa-aikaista työntekijää?

Toivotko varmuutta, että työ tulisi aina tehtyä?

Kuuluuko yhteiskuntavastuu yrityksesi arvoihin?

Toivotko, että joku toinen rekrytoisi työntekijän puolestasi?

 

Näsinkulman Klubitalo on ainutlaatuinen vaihtoehto löytää sopiva työntekijä!

 

Mitä siirtymätyö on?

  • Etsimme Näsinkulman Klubitalon jäsenille osa- ja määräaikaista työtä avoimilta työmarkkinoilta
  • Työ on suoritustason työtä kuten siivousta, hyllytystä, varastointia tai aputehtäviä, joiden avulla vahvistetaan jäsenten työelämä- sekä yhteiskuntaosallisuutta
  • Työjaksot ovat 2-6 h päivässä, 8-20 h viikossa ja maksimissaan 5 kk:n mittaisia
  • Työvalmentaja perehtyy yhdessä työntekijän kanssa työhön ja antaa tukea hänelle sekä tarvittaessa myös työnantajalle koko työjakson ajan
  • Työjakson päättyessä ja työnantajan niin toivoessa uusi työntekijä aloittaa työt
  • Työstä maksetaan työehtosopimusten mukaista palkkaa
  • Siirtymätyön ehdoton valtti on se, että työntekijän ollessa estynyt tekemään työvuoronsa, lähtee Klubitalon henkilökuntajäsen sovitusti hänen paikkaajakseen ilman lisäkustannuksia

 

Siirtymätyösopimus

Työnantaja tekee työsopimuksen suoraan työntekijän kanssa Näsinkulman Klubitalon tukemana. Sopimuksessa sovitaan siirtymätyön käytännöistä ja Klubitalolta nimetään työvalmentaja yhteyshenkilöksi.

 

Klubitalon työvalmentajan tuki siirtymätyöjaksolla:

  • on työjakson alussa uuden työntekijän apuna työtehtävien opettelemisessa
  • on työntekijän tukena työyhteisöön ja työpaikan tapoihin tutustumisessa
  • tukee työntekijää ja pitää yhteyttä työnantajaan koko työjakson ajan

 

Rekrytointi

  • Siirtymätyöntekijän valinta tehdään Klubitalolla sen aktiivisista jäsenistä
  • Työnantajalla on mahdollisuus tavata siirtymätyöntekijä ennen työsopimuksen tekoa
  • Siirtymätyöntekijä on valmentautunut Klubitalolla tulevaan työhön
  • Työsopimukseen sisältyy koeaika
  • Jollei osapuolten toiveet kohtaa tai jos jakson aikana tulee liian suuria haasteita, voidaan yhdessä sovitusti työjakso myös keskeyttää

 

Toivomme tämän myötä syntyvän ajatuksia erilaisista mahdollisuuksista, joiden osalta jäämme innokkaina odottamaan yhteydenottoanne!

nasinkulman.majakka@sopimusvuori.fi

044 4554 811

Kokemuksia siirtymätyöstä

 

 

Näsinkulman Klubitalon jäsen Johan Nieminen oli siirtymätöissä Pirkanmaan osuuskaupan Ravintola Herkussa keväällä 2019. Ravintolapäällikkö Anu Vesanen on Johan Niemisen lähiesimies ja tyytyväinen uuteen työntekijäänsä. ”Yhteistyön aloittaminen on ollut helppoa, meillä on yrityksessä hyvät ohjeet ja Näsinkulman Klubitalon ohjaajat olivat täällä aluksi apuna. Nopeasti meille on saatu arvokas työntekijä.”

Johanin työ Herkussa on ollut monipuolista: ”Ravintola Herkussa pakkaan ruokaa, teen voileipiä, hinnoittelen, tiskaan – mitä tarvitaan. Työ on ollut mukavan leppoisaa, ja teenkin sitä voimieni mukaan, kahtena päivänä viikossa, kuusi tuntia päivässä. Kun päivät ovat työpainotteisia, pysyy muutenkin aktiivisena.”

Neuvoja ja kokemuksia Pirkanmaan Osuuskauppa on valmis jakamaan muillekin.

– Meihin voi ottaa yhteyttä ja kysyä vaikkapa, miten organisoitua, mitä vaatii, millaisia tukia saatavissa. Kun ymmärrys ja tieto lisääntyvät, vastaanottokin on entistä myönteisempää.

 

Tampereen Kauppakamarin lehtijuttu (9.4.2019) osatyökykyisten työllistämisestä, siirtymätöistä sekä onnistuneesta yhteistyöstä löytyy täältä.